Ateliers & Animations B2B autour des relations et de l’intelligence émotionnelle
🧩 Introduction
Les relations affectives et la communication interpersonnelle constituent un enjeu majeur dans les milieux éducatifs, sociaux et professionnels. Les difficultés relationnelles peuvent impacter la santé mentale, la qualité des échanges, prévenir ou aggraver les violences, nourrir les discriminations et fragiliser l’inclusion.
Le Manuel du Bonhomme propose des ateliers jeux, conférences et programmes pédagogiques autour :
– de la vie affective,
– du consentement,
– de la communication relationnelle,
– des masculinités et de l’expression émotionnelle,
– des enjeux liés aux réseaux sociaux,
– et des tensions amoureuses/sexuelles dans la vie quotidienne.
Nos interventions sont pensées pour les organisations souhaitant agir en prévention, favoriser le dialogue, sensibiliser personnel et usagers, et développer des compétences relationnelles durables.
Pourquoi faire appel à nous ?
Faire appel au Manuel du Bonhomme permet aux entreprises, associations, institutions publiques et structures jeunesse de bénéficier d’ateliers professionnels, pédagogiques et interactifs centrés sur les relations amoureuses, la vie affective et la communication émotionnelle. Nos interventions sont conçues pour prévenir les violences relationnelles, sexistes et sexuelles, sensibiliser au consentement, améliorer la communication interpersonnelle et développer l’intelligence émotionnelle des participants.
Pour les entreprises privées, nos ateliers contribuent directement à la prévention des risques psychosociaux, à la cohésion d’équipe et à la mise en place d’une culture inclusive et respectueuse, en lien avec vos engagements RSE. Pour les organismes engagés dans l’égalité, l’inclusion et la responsabilité sociale, nous apportons des solutions concrètes pour sensibiliser vos équipes et publics tout en renforçant votre positionnement éthique.
Les institutions publiques et collectivités peuvent s’appuyer sur nos interventions pour mettre en œuvre des programmes de prévention éducative et affective, améliorer le climat social et soutenir les équipes éducatives dans l’accompagnement des jeunes et familles. Enfin, nos ateliers EVRAS pour écoles, MJC et structures jeunesse offrent des parcours pédagogiques sécurisés et adaptés aux adolescents, favorisant le dialogue, la déconstruction des stéréotypes de genre et la construction de relations saines et respectueuses.
En choisissant le Manuel du Bonhomme, vous misez sur des ateliers interactifs, pédagogiques et innovants, soutenus par des outils concrets (livre, supports ludiques) et une méthodologie inclusive, participative et non moralisatrice, garantissant un impact durable sur vos publics.
Pour qui ?
Pour un climat de travail sain, inclusif et durable
Dans un contexte où la frontière vie privée / vie professionnelle s’estompe, les entreprises voient émerger de nouveaux enjeux relationnels au sein des équipes : incompréhensions homme/femme, gestion de l’hyperconnexion, enjeux émotionnels, communication toxique, charge mentale, comportements inappropriés, jalousies, harcèlement, etc.
Les relations amoureuses, affectives ou sexuelles ne sont jamais totalement absentes des lieux de travail : couples internes, séparations, tensions, rumeurs, situations de pouvoir… Les entreprises doivent désormais intégrer ces réalités pour prévenir les risques, protéger leurs salarié·e·s et renforcer la qualité du climat social.
Le Manuel du Bonhomme propose des ateliers innovants, pédagogiques et interactifs autour des relations humaines, du respect et de l’intelligence émotionnelle.
Notre approche est ludique, accessible, déculpabilisante, non moralisatrice et fondée sur l’échange.
🎯 Objectifs pour les entreprises
Nos ateliers s’inscrivent dans les politiques RH, QVCT, RSE et de prévention des risques.
Ils permettent :
– amélioration du climat social
– meilleure communication interne
– implication renforcée des collaborateurs
– montée en compétences relationnelles
– diminution des tensions et incompréhensions
– valorisation de l’image employeur
– renforcer l’estime, la confiance et le sentiment d’appartenance
– prévenir les situations de harcèlement moral et sexuel
Ces formations-outils répondent aussi à l’obligation légale de prévention du harcèlement sexuel et agissements sexistes.
👥 Publics concernés
Nos interventions sont adaptées pour :
– salarié·e·s / équipes terrain / équipes siège
– managers et encadrants
– instances CSE / représentants du personnel
– directions RH / responsables RSE
Elles peuvent être intégrées à :
– journées QVCT / prévention
– séminaires de cohésion
– semaines de sensibilisation
– programme annuel RH
– ateliers ponctuels ou cycles long
🧩 Formats proposés
Jeux et mises en situation, ateliers débat interactifs, conférences participatives, workshops pratiques, programmes sur plusieurs séances, intégration avec distribution du livre.
📌 Valeur ajoutée du Manuel du Bonhomme
– ton accessible, moderne, connecté à la réalité
– pédagogie participative et non infantilisante
– posture bienveillante mais ferme
– références culturelles actuelles (réseaux sociaux, dating apps…)
– forte adhésion des publics
Les jeunes vivent aujourd’hui une transformation profonde des relations amoureuses : influence massive des réseaux sociaux, hypersexualisation, manque de repères affectifs, violences symboliques, ghosting, dépendance émotionnelle… Les associations et structures jeunesse se retrouvent souvent en première ligne face à ces problématiques.
Le Manuel du Bonhomme propose des ateliers pédagogiques et interactifs permettant aux adolescents et jeunes adultes d’explorer les enjeux relationnels, affectifs et émotionnels dans un cadre sécurisé, bienveillant, non moraliste et accessible.
Objectifs pédagogiques
Nos ateliers ont pour mission :
- développer les compétences relationnelles
- prévenir les violences relationnelles et sexuelles
- travailler l’expression émotionnelle et la gestion des conflits
- accompagner la construction identitaire affective
- offrir des outils concrets pour mieux communiquer
- favoriser l’estime de soi et la confiance relationnelle
Nous souhaitons permettre à la jeunesse d’aborder ces sujets en profondeur, sans culpabilisation, avec nuance, humour et intelligence collective.
Publics concernés
Nos interventions s’adressent aux structures :
Associations jeunesse, associations parentales, MJC / maisons de quartier, clubs de prévention , centres sociaux, foyers et structures accompagnant mineurs, missions locales, foyers jeunes travailleur, établissements scolaires partenaires.
Méthodologie
Nos ateliers s’appuient sur une pédagogie participative :
– débats et mises en situation
– questions anonymes via boîtes/QR codes
– exemples tirés de situations vécues
– supports ludiques, livres, cartes-questions
– posture bienveillante et non prescriptive
Notre approche valorise le vécu des jeunes, soutient la construction émotionnelle et encourage l’autoréflexion plutôt que la culpabilisation.
Prévenir, sensibiliser, accompagner les publics sur les enjeux relationnels et affectifs
Les collectivités, établissements publics et institutions éducatives sont en première ligne face aux mutations des relations affectives et sociales : violences sexistes et sexuelles, cyberharcèlement, exposition précoce au contenu pornographique, désinformation sur les réseaux, comportements relationnels à risques, pression de l’image, etc.
Dans ce contexte, les établissements scolaires, MJC et structures jeunesse jouent un rôle central dans l’éducation à la vie relationnelle et affective, conformément aux dispositifs EVRAS.
Le Manuel du Bonhomme apporte une réponse pédagogique, innovante et non culpabilisante pour développer une culture du respect, du consentement et de la communication bienveillante.
Nos ateliers sont conçus pour favoriser le dialogue, outiller la réflexion et améliorer concrètement les pratiques relationnelles chez les jeunes, les familles, les équipes éducatives et les professionnel·le·s.
🎯 Objectifs éducatifs & sociétaux
Nos interventions permettent de :
– Sensibiliser aux enjeux de respect, consentement, amour, sexualité
– Prévenir les violences relationnelles, sexistes et sexuelles
– Favoriser la prévention, le dialogue et l’éducation émotionnelle
– Renforcer l’estime de soi et la gestion émotionnelle
– Encourager la communication non-violente
– Accompagner les parents et professionnels dans la compréhension des comportements amoureux et affectif
– Créer des espaces de parole sécurisés et inclusif
– Lutter contre l’emprise, la manipulation et le contrôle social
Ces actions contribuent directement aux obligations réglementaires en matière d’éducation à la vie affective, relationnelle et sexuelle.
👥 Publics concernés
Nous intervenons auprès de : collectivités territoriales, services jeunesse / prévention, structures d’accompagnement, foyers, missions locales, établissements scolaires (collèges, lycées, BTS), équipes éducatives, travailleurs sociaux, familles et associations de parents.
🧩 Une méthode structurée et éprouvée
Notre approche repose sur :
– des ateliers participatifs basés sur l’intelligence collective
– un langage accessible, adapté à la réalité des jeunes
– une posture bienveillante, non moralisatrice et sécurisante
– des scénarios, jeux, exemples tirés du vécu réel (réseaux sociaux, couple, jalousie…)
– une réflexion autour des masculinités, stéréotypes et normes affectives
Nous aidons les publics à comprendre, déconstruire et transformer leur relation à l’autre avec nuance, humour et profondeur.
Formats possibles
– ateliers / interventions ponctuelles
– cycles thématiques progressifs
– conférences – débats / tables rondes
– modules courts ou journées complètes
– distribution du livre + atelier
– interventions en présentiel ou en visio
Agir pour des relations saines, respectueuses et égalitaires
Les politiques RSE et égalité femmes-hommes ne se limitent plus aux chiffres, chartes et obligations réglementaires. Les organisations engagées doivent aujourd’hui travailler sur ce qui structure réellement les comportements : la culture relationnelle, les interactions quotidiennes, les croyances affectives, le rapport au consentement et la gestion émotionnelle.
Les violences symboliques, l’hypersexualisation, le harcèlement, les microagressions ou l’absence de repères dans les relations concernent désormais directement les structures engagées RSE.
Le Manuel du Bonhomme accompagne ces transformations en proposant des ateliers ancrés dans le réel et pensés pour faire évoluer durablement les comportements
🎯 Objectifs RSE & impact social
Nos interventions contribuent à :
– prévenir les violences sexistes et sexuelles
– sensibiliser aux mécanismes relationnels et émotionnels
– offrir des outils pour identifier comportements toxiques, domination, manipulation
– questionner les représentations sociales autour de la masculinité, du couple et de la sexualité
– promouvoir le respect, le consentement et les relations égalitaires
– développer l’empathie, la communication et l’intelligence émotionnelle
– encourager les responsables RH à intégrer ces enjeux dans leurs pratiques
🧩 Pourquoi c’est un enjeu RSE majeur
Parce que les problématiques relationnelles influencent directement :
– le bien-être des salarié·e·s
– les risques psychosociaux
– les performances collectives
– l’engagement et la fidélisation
– la prévention du harcèlement moral et sexuel
– l’image responsable de l’organisation
– les obligations réglementaires en matière d’égalité professionnelle
Agir sur ces sujets, c’est protéger les personnes et la structure.
👥 Publics concernés
Nous intervenons auprès des salarié·e·s, encadrant·e·s, managers, des référent·e·s harcèlement / référent·e·s égalité, des équipes RH, responsables QVCT, RSE, des comités internes : CSE, commissions égalité, prévention, des réseaux internes : groupes masculinités, genre, prévention violence.
💬 Une approche innovante et audacieuse
Notre démarche repose sur :
– une communication sans tabou mais respectueuse
– la pédagogie positive, non moralisatrice
– l’intelligence collective et la participation
– la nuance, l’humour et les références culturelles actuelles
– une approche ancrée dans l’expérience, pas dans la culpabilisation
Nous donnons à chacun et chacune les moyens d’identifier ses modèles relationnels, ses conditionnements affectifs, et d’adopter des pratiques plus saines et respectueuses.
Notre méthodologie
Notre approche repose sur une pédagogie active, participative et sécurisée, adaptée à tous les publics – entreprises, associations, institutions et structures jeunesse. Chaque atelier combine jeux interactifs, mises en situation, débats et supports concrets tels que le livre Le Manuel du Bonhomme, cartes-question et quiz ludiques. Nous privilégions une communication inclusive et bienveillante, permettant aux participants de s’exprimer librement, d’aborder les sujets sensibles sans jugement et de réfléchir à leurs propres comportements.
La méthodologie intègre également l’anonymisation des questions pour garantir la sécurité émotionnelle des participants, favorise la déconstruction des stéréotypes de genre et des normes relationnelles toxiques, et encourage le développement de compétences relationnelles et émotionnelles durables. Nos interventions sont conçues pour générer un impact concret et mesurable, que ce soit en termes de prévention des violences relationnelles, de sensibilisation au consentement, ou de renforcement de la communication et de l’inclusion.
En résumé : une méthode innovante, participative et ancrée dans la réalité, qui transforme durablement la manière dont les participants vivent et comprennent leurs relations affectives et professionnelles.
Pourquoi choisir nos ateliers ?
Choisir les ateliers du Manuel du Bonhomme, c’est opter pour des interventions pédagogiques, interactives et adaptées à tous les publics, qui allient expertise, créativité et impact durable. Nos ateliers permettent de prévenir les violences relationnelles, sensibiliser au consentement, améliorer la communication affective et développer l’intelligence émotionnelle des participants.
Grâce à une méthodologie participative et bienveillante, nous favorisons l’expression libre, l’échange constructif et la déconstruction des stéréotypes de genre et des normes relationnelles toxiques. Nos contenus sont ancrés dans la réalité quotidienne – situations professionnelles, scolaires, sociales et numériques – et s’appuient sur des supports concrets, ludiques et accessibles comme le livre Le Manuel du Bonhomme.
Nos ateliers s’adaptent aux entreprises privées, aux organismes engagés RSE / égalité / inclusion, aux institutions et collectivités, ainsi qu’aux écoles, MJC et structures jeunesse EVRAS, garantissant un impact immédiat et durable sur le comportement, la communication et le bien-être relationnel des participants.
En résumé : des ateliers qui allient pragmatisme, innovation et pédagogie, pour transformer positivement la manière dont vos équipes, jeunes ou publics bénéficiaires vivent et comprennent leurs relations affectives et interpersonnelles.
